|
Vous êtes en recherche d'emploi, licencié ou étudiant et vous avez rendez-vous pour un entretien. Le réussir vous permettra d'en obtenir un autre ou/et d'être embauché(e). Vous vous posez des questions et avez besoin de conseils. Vous vous demandez comment donner une bonne impression avant et pendant un entretien et comment mieux communiquer pour le passer avec succès. |
||
 Réussir votre entretien d'embauche ?Vous avez sélectionné l'entreprise qui correspond à vos valeurs, à vos savoir-faire, savoir et savoir-être. Vous avez fait votre offre ou répondu à la leur et de ce fait, obtenu un rendez-vous. Vous vous demandez maintenant, comment passer cet entretien d'embauche avec succès. Nous pensons qu'un entretien s'accommode comme une pièce de théâtre. Nous l'étudions avant, pendant et après. Vous pouvez ensuite vous l'approprier comme un acteur le fait d'un rôle, attention il ne s'agit pas de l'apprendre par coeur . La première impressionLa première impression peut être durable, alors autant faire en sorte qu'elle soit excellente. La façon dont vous vous présentez lors de votre arrivée et pendant les quelques secondes qui la suivent, peut avoir des répercussions capitales. Les premiers mots, gestes et regards lors des ce premier échange vont tout d'abord décider de la qualité de votre communication. Le recruteur peut en déduire qui vous êtes et ce que vous faites. Cela s'appelle « l'effet de seuil». N'avez-vous jamais entendu : « Méfiez-vous de la première impression, c'est la bonne». Ne portez-vous jamais un jugement sur quelqu'un que vous voyez pour la première fois ? D'accord il est hâtif, mais il reste souvent ancré au fond de vous… Peu importe votre place dans notre société, vous serez, quelquefois, jaugé(e) sur votre apparence extérieure, vos attitudes, votre comportement et le vernis extérieur de votre vraie personnalité ! Sachez que votre allure, votre gestuelle et vos expressions : tenue vestimentaire, silhouette, coupe de cheveux, netteté des chaussures, du col, des ongles ; votre façon de tendre la main, de vous asseoir, vos gestes, le son et les intonations de votre voix,… sont des messages que le recruteur reçoit et analyse, ils influenceront « sa décision ». Préparation de l'entretienContinuons par la préparation de ce moment unique. Nous vous conseillons d' emporter pour le rendez-vous :
Prévoyez également une réponse aux questions le plus souvent posées, regardez les magazines sur ce sujet et notre site. Chaque recruteur désire vous connaître, pénétrer votre personnalité, préparez donc votre « fiche d'identité » et vos arguments de vente, car vous allez « vendre » vos services, votre production (vos compétences). Faites également en sorte de connaître l'entreprise pour laquelle vous postulez, par exemple lorsqu'un entretien est confirmé par une société, les indications de l'en-tête de lettre peuvent vous permettre d'obtenir des renseignements plus précis : type d'activité, chiffre d'affaires, nombre de salariés,... Préparez aussi les questions que vous poserez sur votre poste, par exemple :
Lorsque vous serez dans la salle d'attente, pensez à votre maintien, votre corps parle pour vous. L'entretienPoursuivons par l'étude de l'entretien, à partir du moment où la porte s'ouvre. Quel comportement est-il bon d'adopter ? Attendez que votre recruteur : - vous tende la main et, dans ce cas, que votre poignée de main soit franche, ferme et accompagnée d'un regard direct ; - vous donne la parole et vous propose un siège (ce qui ne veut pas dire que vous devez rester debout durant tout l'entretien au cas où...). Pensez aussi à le remercier de vous recevoir. Pensez à vos gestes, ils peuvent être classés selon des critères et jugés, utilisez plutôt des gestes de persuasion. Ils sont considérés comme positifs, ils appuient, ponctuent vos paroles et savent accrocher l'attention. Pratiquez l'empathie de manière à mieux comprendre ce que votre interlocuteur ressent. Appliquez l'écoute, soyez sûr d'avoir compris les questions, demandez des précisions et si cela vous semble nécessaire prenez du temps pour réfléchir avant de répondre. Vous êtes là pour proposer un savoir faire, non pour mendier un emploi. Il est souhaitable que la dernière impression aussi, soit professionnelle. Gardez à l'esprit que la dernière (comme la première) impression, aura un impact particulier dans la mémoire de votre interlocuteur, soignez alors votre sortie comme votre entrée. Nous sommes certains que tout ira bien, votre entretien sera positif, vous leur enverrez aussitôt une lettre de remerciement et confirmerez votre motivation pour le poste. Rendez-vous pour les adhérents, dans la partie Technique de Recherche d'Emploi - catégorie 4 – Outils – 4-1 Conseils pour passer un bon Entretien, 4-2 Comment vous comporter lors de l'Entretien, 4-3 Les Questions de l'entretien, 4-4 Synthèse. « Agissons autrement » est aussi là pour vous permettre de franchir l'étape ultime et vous préparer mentalement à cette épreuve. N'hésitez pas à nous contacter pour vous aider à maîtriser les règles de l'entretien.  Modalités d’organisation - Intervenant(s) |
|||
|
|||
